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港媒评中国火箭人才跳槽:企业人事制度亟待完善

发布时间:2019.02.25 作者:主页 来源:http://indianjewelryobserver.com 浏览:
参考动静网9月30日报导 港媒称,中国火箭科学家的辞职如何开启了一场关于人才待遇低的全国讨论。 据香港《南华早报》网站9月28日报导,一份说明中国某航天企业一名默默无闻的火箭科学家离任情况的法令文件在网上热传,引发了一场围绕国企难以留住人才的热议和对中国在全球太空竞赛中落后的担忧。 9月27日,在“紫竹张先生”一篇题为《离任能间接影响中国登月的人才,只配待在国企底层?》的文章中,这份文件的照片被公布于寡。 报导称,这件事在社交媒体上引发了热议。 这份由西安航天动力研究所撰写、落款日期为9月17日的文件称,张小平已辞去该研究所的副主任设想师职务。西安航天动力研究所是一家国企,张小平离任前负责研发可能用于向月球发射中国航天器的运载火箭策动机。 文件称张小平的岗位是策动机“研造进程中最关键的”岗位,具有“不成替代的”重要做用,还说他的离任可能会影响到中国载人登月方案。 但在这份文件热传后,该研究所9月27日声称,由于张小平在离任前没有完成重要涉密人员必需完成的两年“脱密期”,他们因急于到达让其回所脱密的目的而夸张了张小平的做用。 该研究所在其官方网站上发布的一则公告中说,1994年入职并系重要涉密人员的张小平本年3月“在单元未批准的情况下自行离所”。研究所后向西安市劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请。 公告说:“承办人因急于到达让其回所脱密的目的,在材猜中措辞失当,夸张了张小平在所参与研造项目中的地位和做用。该材料经张小平个人伴侣圈发布后,扩散到网络上,引起了较高的存眷度和一些误解、误读,产生了不良影响。” “紫竹张先生”在文章中说,张小平之前的待遇是12万元人民币一年,跳槽后参加了首都蓝箭空间科技有限公司,年薪到达之前的10倍。 不外据内地媒体报导,该研究所的工做人员透露,按张小平的职务,年薪应该在20万元人民币左右,并且还会有奖金。 业内人士说,研究生结业后到蓝箭空间科技有限公司这样的民营企业工做,第一年收入就能到达35万元人民币。工资太低、自我提升不大是越来越多研究所留不住人才的次要原因。 报导称,这个事件似乎引起了很多中国人的共鸣,在微信和微博上被大量转发。 有人评论道:“我们真的应该增加一线科技工做者和学者的工资,尤其是那些在艰辛环境下辛勤工做的人。张小平事件敲响了警钟,国家真的应该培养和重视人才。” 就连官媒也参加了讨论,呼吁企业完善人事造度以制止高科技部分的人才流失。
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